Разбираем роль
Уточняем задачи, требования и условия.
← Все услуги РЕКИ
Для заказчиков подбора
Подбор и первичный отбор кандидатов под вашу вакансию
Обсудим роль с кандидатами, проверим согласованные требования и передадим итоги первого разговора. Ваш интервьюер увидит интерес к роли, ответы и вопросы для уточнения.
Нужны кандидаты для вашего интервью
У вас есть вакансия и требования. Мы помогаем с подбором и первым контактом, чтобы на следующем интервью вы могли обсуждать кандидата с учётом уже полученных ответов.
Для подготовки нужны задачи роли, обязательные требования и условия, которые важно обсудить.
Что проверяем в первом разговоре
Вопросы и способ оценки согласуем с вами до начала подбора.
- Интерес кандидата к роли.
- Ответы по обязательным требованиям.
- Понимание задач и обсуждённых условий.
- Вопросы, которые требуют вашего уточнения.
Что получит интервьюер
Итог первого контакта: интерес к роли, ответы по требованиям и оставшиеся вопросы. Точный состав сведений и рекомендации для следующего интервью определяем заранее.
Решение о следующем интервью и найме принимает заказчик. Первичный отбор не заменяет вашу оценку кандидата.
Как начать
От вакансии — к итогам первичного отбора
Готовим отбор
Согласуем вопросы, оценку, материалы, объём и условия услуги.
Проводим первый контакт
Обсуждаем роль и проверяем требования.
Передаём итоги
Вы решаете, кого приглашать на интервью.
Учебный пример · вымышленная ситуация
итог первого разговора
Вымышленная ситуация без данных кандидата.
- Интерес
- кандидат готов обсуждать роль.
- Требования
- ответы по согласованным вопросам получены; часть сведений нужно уточнить.
- Следующий шаг
- заказчик решает, приглашать ли на интервью.
Ответы на вопросы
Подбор для заказчика
Это форма для кандидатов?
Нет. Она предназначена заказчику подбора. Здесь нужно описать роль и требования, а не отправлять резюме.
Нужен тест лидогенерации?
Нет. Начинаем с вакансии, требований и условий первичного отбора. Тест привлечения клиентов к этой услуге не относится.
Что вы гарантируете по найму?
Найм и сроки не гарантируем. Согласуем состав услуги и передаём итоги первичного отбора; решение принимает заказчик.
Какие данные нужны сейчас?
Роль, требования и задача подбора. Резюме, паспортные и банковские данные кандидатов в эту форму не отправляйте.
Обсудить вакансию
Кого нужно подобрать вашей компании?
Опишите роль и обязательные требования. Согласуем, что проверять в первом разговоре и какие итоги передать интервьюеру.
Роль, требования и задача подбора — без документов кандидатов.